新人さんが入ってきた時に課長から
『新しい人が、この現場に適しているかどうかを、20時間で見極めれるようになれ！いいなっ
』そう 指導してくださいました。
私がNOと言ったら、その方は辞めてもらうことになる。
ひと1人の人生になんらかしらの影響がでる…
大袈裟な考え方かもしれないけれど、
０%とは言えない
なので こちらも必死で、相手を見るようにしました。
私はすぐにNO(20時間未満では)とは 言いません。
いろんな方向で教えていきます。
相手が理解できないのなら また違う言葉で教えていきます。
その時の相手の態度なども見ていきます。
どんな流れでそうなったのか…今の派遣元から
『仕事していく上で先方さんの迷惑な事をしている者がいたら、我々に知らせて下さい。仕事しながらで大変かもしれませんが、監視してもらえませんか』
と…ご依頼がありました
正直驚きましたっ
今思うと あの時
課長から言われていなかったら…
今のようには なっていなかった
有り難い事です
